质量圈的组成成员分为（）
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构成质量圈的经过特殊训练的员工名数一般是（）
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评估培训的效度的四种类型分别是（）
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在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上的阶段是（）
目标管理的四个组成部分是（）
上岗引导是新员工（）的一个重要组成部分。
由组织内部的责、权、职组成的三位一体的科层体系是（）
组织学习系统组成要素包括（）
质量圈
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