“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。
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人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）
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人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（ ）。
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著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）
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培训开发和人力资源管理的（）密切相关
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培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。
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适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）
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（）是人本管理的基本要素。
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人本管理的主体是（）。
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