A测评目标
B测评内容
C测评方案
D测评数据
E测评对象
确定测评指标权重的方法通常有()
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()是测评工具与测评目的的一致性程度
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我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()
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在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是()
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我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评,应该选择的测评方法是()
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信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()
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著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验是属于机械能力测评中的()
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( )是用检验测评工具准确性的主要尺度
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素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是()
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