素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）

论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

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素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）

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现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。

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现代培训课程设计的课程内容，以（）为出发点去选择并组合。

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确定测评方法和测评工具的依据是（）

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（）是测评工具与测评目的的一致性程度

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企业培训教学内容的设计；要在全面提高劳动者素质的前提下；充分体现以（）为导向的宗旨

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（　）是用检验测评工具准确性的主要尺度

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培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

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