A货币
B实物
C股权
D债券
企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
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计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（ ）
利息、工资与就业的互动关系为（）。
劳动力供给的工资弹性E。表示为（）。
劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）
劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为（）
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