基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
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效率工资理论及其应用是什么？
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企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
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如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
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实际工资是货币工资与（）之商。
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集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
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实物支付是普遍的（）支付方式。
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关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
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利息、工资与就业的互动关系为（）。
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