A劳动力供给价格;
B劳动力需求价格;
C劳动力均衡价格。
( )是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
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( ),是指在一定的市场工资率的条件下,劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
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劳动力需求是指一定时间内,在()下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
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如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。
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在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。
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试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
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在劳动市场上按照一定得工资率应是( )将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
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劳动力供给弹性是( )变得对工资率变动的反应程度。
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