单选题
A货币性和非货币性
B间接性和直接性
C外在薪酬和内在薪酬
D福利性和非财务性
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
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非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。
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从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
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从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
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根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。
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薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定（）
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在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级，形成一个薪酬等级系列。
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