A调查渠道尽量多样化
B注意询问的技巧和方式
C必须具有很强的针对性
D加强对候选人岗位胜任素质状况的考查
E对背景审查的结果进行分析和评估
在背景审查中,下列问题属于非胜任特征范畴的是()。
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组织在背景调查时应注意的是( )。
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背景审查的内容包括()。
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突发事件风险评估中应当注意的问题是()。
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某公司计划招聘5名专业技术人才,那么根据一定的比例,从背景审查、初步面试,到笔试乃至应聘报名人数,最少需要()人。
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在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。
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在公务员实际工作中,从投入的时间、精力、注意力等方面对实际工作中具体的任务进行整理,并根据个人的兴趣、特长等调整任务间的优先级是工作重塑中的()
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企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意()。
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在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行(),及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
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