改进岗位设计应当满足（）
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为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
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为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（）。
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从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
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面向绩效改进的考评是遵循（）模式。
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改进过细劳动分工的方法？
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说明改进员工绩效的具体程序和策略。
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为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）
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与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。
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