多选题
A不断提高工作效率
B提高服务与产出水平
C劳动分工更加合理
D工作环境进一步改善
E统一指挥分级管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
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改进岗位设计应当满足（）
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从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
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岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
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从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
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改进岗位设计从（）着手改进
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企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。
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一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。
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（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段
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