单选题
A既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
B仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
C没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
D既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
正确答案
答案解析
略
相似试题
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
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一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分
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确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（ ）
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确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（）。
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一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
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一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
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一个合理的行政组织结构，应该（）
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一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（）
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要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是薪酬调查。
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