一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分

一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。

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一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。

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一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。

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一个合理的薪酬结构应该做到（）。

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（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

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固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？

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假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）

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薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式

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怎样制定一个合理的薪酬福利制度？原因是什么？

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