（）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。

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企业组织是为实现企业的战略目标服务的，因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则。

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企业组织中，一些有共同情感和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作协作组织。

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战略规划将组织的环境、愿景、使命与（）结合起来，以取得协作关系和为顾客创造价值。

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“计划赶不上变化”意思是计划不是一次性的活动，而是无限的过程。随着条件的改变、目标的更新以及新方法的出现，计划过程一直在更新和修改。

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“计划赶不上变化”是指管理目标的（）。

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管理就是计划、组织、指挥、协调、控制是由（）提出来的。

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在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。

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企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

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