从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？

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管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度，可以把动力分为（）。

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从信息论的角度看，管理过程的实质就是（）。同样，绩效管理过程也是一个（）

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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。

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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。

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激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

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所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的过程。

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从制度的角度看，公共伦理就是要追求（）。

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生产车间的生产工头正在给工人下命令：“时间就是金钱，效率就是生命。大家抓紧干，提前完工有奖！谁耽误生产进度，我绝饶不了他！”从现代管理的角度看，以下哪句话是对这一命令的最恰当的评价？（）

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