绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

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三个阶段的整合，形成了一个完整的绩效管理的循环。这三个阶段是（）

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完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。

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（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

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完整的绩效管理包括（）等环节。

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绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

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绩效管理是一个管理过程，是为了提高工作绩效而采取的一整套具体操作程序。

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绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。

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从信息论的角度看，管理过程的实质就是（）。同样，绩效管理过程也是一个（）

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