劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。

培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。

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用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。

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用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

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集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、（）、休息休假、（）、职业培训、保险福利等事项，通过（）签订的书面协议。一般分为（）集体合同和（）集体合同。

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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

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劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

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用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。

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