（）主要适用于销售部门。

一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（） 

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销售人员意见综合预测方法主要适用于（）。

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按人数划分部门主要适用于（）的组织。

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主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。

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主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（）。

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短渠道一般适用于（）的销售。

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通过对销售过程的控制进行库存控制，这种情况适用于（）

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适用于旅行社开辟新市场时期的销售渠道策略是（）。

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压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。

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