销售人员意见综合预测方法主要适用于（）。

在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。

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当物流系统有关需求的（），采用定性预测法，一般可采用（）或小组意见法、或销售人员估计法或臆想预测法。

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（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。

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人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。

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销售人员综合意见法

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预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。

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现状预测法是一种最简便的预测方法，适用于短期的预测。

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在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。

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适用于物流管理的定量预测方法有（）。

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