主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（）。

适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）

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时效型工作文化适用于高科技的创新企业。

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（）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。

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在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）

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适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

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人们的创造发明都起因于需要，如果这种创新能通过科技成果转化为现实生产力，给人类和社会带来福祉，这种创新就有强的生命力，被社会承认和接受，说明了创新得的（）

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（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。

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适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）

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跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于规模庞大、产品系列复杂、技术要求高、需要就地制造以及需要对客户提供技术服务的企业。

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