多选题
A经理缺乏员工实际表现的信息
B有太多的员工需要评估
C绩效标准不明确
D经理缺乏足够的评估技能
正确答案
答案解析
略
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绩效的动态性是指绩效是不稳定的，考核有局限性，不可能准确地评估一个员工的工作表现。
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