科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
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科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
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与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。
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技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
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我国工资改革的主要内容是什么？
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社会主义工资理论的主要内容是什么？
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产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。
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泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动？
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产业之间工资差别的影响因素有什么？
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