A财会人员
B人力资源管理者
C企业管理人才
D发明创新人才
“男性在空间能力上较好,而女性在动作敏捷性上的分较高”,为了验证这一结论,可使用()
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相比IQ高的人,EQ高的人更具备一种()的能力。
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培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。
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对于情商高的人,一般他的情绪状态也会很容易的影响他的决策、判断。
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智力水平高的人往往能以较小的代价,去获得较大的社会效益和经济效益。
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互动式教学要求学员积极参与;在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此;该方法对培训师的素质要求较高;特别要求培训师具有与学员()的能力
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当出现“鹤立鸡群”或“万绿丛中一点红”的现象时,会给“鹤”或“红”过高的评价而给“鸡”或“绿”过低的评价源于()
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将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
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()是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
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