相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　）。

如何构建企业的人力资源培训与开发体系？

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绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位

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小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

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小型企业人力资源管理部门的特点之一是（　）。

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在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（　）。

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小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）

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小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　）。

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关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（　）。

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让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　）功能。

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