简答题

如何构建企业的人力资源培训与开发体系？

正确答案

（一）培训工作必须与企业目标相结合
（二）上级主管人员必须积极支持和参与培训
（三）对培训者的要求
（四）对受训者的要求
（五）培训的具体内容必须与受训者的需求相吻合
（六）培训的方法必须有效
（七）理论与实践必须相结合

答案解析

略

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构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
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下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。
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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
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培训开发和人力资源管理的（）密切相关
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培训开发和人力资源管理的（　）密切相关。
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实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
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培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）
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根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
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对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）
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