由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。

单选题查看答案

（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

单选题查看答案

19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。

判断题查看答案

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

判断题查看答案

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

判断题查看答案

美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

多选题查看答案

保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的

单选题查看答案

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

单选题查看答案

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

判断题查看答案