团队成员对有效团队协作支持的作用表现为（）

有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

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“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

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在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

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团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

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团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。

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团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

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在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）

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团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）。

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（）团队是指分散于不同的时间、空间和组织边界的成员，基于共同的目标、爱好等，共同协作完成某项任务。

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