根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。

在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）

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（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

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在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。

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在我国旅行社的旅游业务中，尤其是在国内旅游和出境旅游业务中，（）是最为常见的一种旅行社产品。

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满足新闻人员和危机管理者基本需要的最为重要的途径是（）

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麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、（）和低度社交需要的人。

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站在集团总部制度角度，在整个并购过程需要抓住的最为关键的问题是（）。

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在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。

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根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。

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