（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

（）是分解混合成本诸方法中最为简便的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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当前应用最为广泛的一种分析方法是（）

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访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。

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下列工作分析的结果中，（）是工作描述再生形式中最为完整的一种。

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（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

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资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）

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下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

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工作日志法是进行工作分析的一种重要方法。（）

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