在队伍发展与人力资源开发中，还需注意人力资源的资料建设与管理。可以将（）结合起来。

人力资源的合理开发与利用要求形成合理的运行程序。对教职工队伍的管理程序应为：（）。

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对于人员管理和教职工队伍的建设和发展，园领导要从（）的角度来认识，并切实效在工作的重要位置上。

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简述幼儿园人力资源管理的过程。

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实施阶段的组织职能特别重要的是人力的使用安排。

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幼儿园管理的（）是指幼儿园管理要在正确的目标指导下，通过科学管理，合理组织园所人力、物力、财力等资源，充分挖掘潜力，讲究经营，高质量、高效益地实现培养目标，完成幼儿园双重任务。

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我国当代管理学家翟立林的定义是：通过组织计划行动，把—个机构所拥有的人力、物力、财力充分运用起来，使之发挥最大效果，以达到机构的目标，完成机构的任务。

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对教职工队伍的管理程序应为（）。

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保教队伍选用人员的根本要求是（）。

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在班级保教管理中，应注意结合幼儿的年龄特点保持适当的安全教育，增强其自我保护意识和能力。

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