A是确定可以达到的目标概率的尺度
B是员工个人发展的物质奖励
C是部门发展的物质奖励
D是组织获得利润最大化的工具
简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
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关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点?
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有效的绩效考核体系应具有以下特征()。
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有效的绩效考核系统应该具备哪些标准?
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有效员工绩效考核系统应该具有哪些特征?
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绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的,一般包括()。 ①确定评价标准; ②评价面谈; ③实施评价; ④确定绩效考核改进方案。
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很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理,并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是()
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构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些基本特点?
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简述述有效的绩效评估标准应具有的要求。
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