从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）

从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。

判断题查看答案

按照同一层级的各单位是否接受同一上级机关的领导和控制来划分，领导体制可分为（）。

单选题查看答案

按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分，领导体制可分为一体制和：（）.

单选题查看答案

按领导职能划分，领导目标可以分为（）。

多选题查看答案

（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

单选题查看答案

（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

单选题查看答案

从管理的制度权力的集中与分散角度，领导类型可划分为（）

单选题查看答案

随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）

单选题查看答案

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

单选题查看答案