A公共组织内部人力资源流动
B公共组织之间的人力资源流动
C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D非公共组织之间的人力资源流动
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）、（）、（）。
填空题查看答案
公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）
判断题查看答案
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
简答题查看答案
公共部门人力资源流动的意义是什么？
公共部门人力资源流动的内在动因是（）、（）、（）。
公共部门人力资源流动的内在动因是（）。
多选题查看答案
公共部门人力资源流动的意义是（）。
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）。
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