根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。

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人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。

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下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。

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小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

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小型企业人力资源管理部门的特点之一是（　）。

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人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。

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人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）

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小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）

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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）

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