薪酬设计的程序是什么？
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基本薪酬制度的设计程序是什么？
简述薪酬制度设计的基本原则。
简述薪酬结构设计的基本原则。
一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）
目前大多数企业设计的薪酬宽带的数量是（）
简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）。
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
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