工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。

工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）

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进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）

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应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）

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工作压力越小，员工的工作绩效越大。（）

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非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）

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工作压力越大，员工做决策越快。（）

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工作压力

名词解析查看答案

你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？

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计划是为实现组织（）做出选择和安排的工作过程。

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