A①②③④
B④③②①
C②①③④
D②①④③
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
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学习的原则包括:①逐渐分化原则②综合贯通原则③()
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培训需求产生的三个原因:①由于工作变化②由于人员变化③()
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①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的()
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?
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①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
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选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
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选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
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