以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

人力资源管理费用支出控制的原则是（）

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对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。

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以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

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“严格控制人员进入策略”是企业组织在成长阶段采用的人力资源策略

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实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

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人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。

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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

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人力资源费用规划的内容包括)。

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