单选题
A泰勒的科学管理原理
B梅奥的人际关系理论
C马斯洛的需要层次理论
D霍桑试验
正确答案
答案解析
略
相似试题
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?
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大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是（）
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古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
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以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?
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古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）
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（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。
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马科斯•韦伯所主张的“上下级合理分工”为后来的分权化和事业部制等组织原则的提出奠定了理论基础。
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行为面试法的假设前提是（）。
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