A小团体
B官僚
C产品
D市场
波特和劳勒的激励模式指出,个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________,还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。
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控制标准是控制过程中用以计量实际或预期工作成果的尺度。标准的确定应注意以下问题()
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一般取决于职工个人本事的素质的控制是()
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计划职能是管理职能的首要职能,计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案,即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的,以确保未来预期目标的实现。
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分析和理解问题、确定方案需求和预期属于系统开发的()阶段。
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由于创业的不确定性,创业者的预期和努力不一定成正比。
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()是个人的一种内在的认知状态,表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。
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雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。()
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任何组织或个人制定计划都是为了帮助其完成预期的目标和使命,这表明计划具有什么性质()
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