A“避”
B“联”
C“借”
D“销”
人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面()
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组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()
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下列哪项是指随着企业创业的成功,企业不断发展,逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化,其中主要是精神文化的建设()
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信息资源的开发和利用过程是信息化建设的()
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为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()
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从历史发展来看,以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变()
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下列哪一项是中小企业迅速发展壮大的基础()
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企业人力资源配置效益的高低影响到()
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企业拥有技术资源的数量、质量及其对资源管理的能力,是指()
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