行政方法的实质是通过组织中的（）来进行管理，它是一切正规组织所不可缺少的一种管理方法。

（）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。

单选题查看答案

（）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。

单选题查看答案

希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。

单选题查看答案

分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。

填空题查看答案

行政组织的编制管理应遵循哪些基本原则？运用什么方法？

简答题查看答案

在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是（）

单选题查看答案

人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

填空题查看答案

SERVQUAL主要是通过对差距分析来识别服务中的缺陷的方法。

判断题查看答案

如何用市场化管理方法来指导中国行政组织的改革？

简答题查看答案