学习型组织是（）。

建立学习型组织的精神基础是（）。

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学习型组织的本质特征是善于不断学习。

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愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。

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五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

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学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。

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采用事业部制的组织，其事业部（）。

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企业战略决定企业的组织结构。

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自我超越是组织成长的过程。

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企业流程再造使企业组织结构向（）转变。

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