A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用
B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源
企业进行人力资源外包的意义主要体现在()。
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人力资源的开发职能主要体现在()环节上.
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公共人力资源奖励制度的作用主要体现在()
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。
人力资本的性质主要体现在()。
人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?
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事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面()
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
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