书面形式的合同，其最大优点是有据可查，发生纠纷时容易举证，便于分清（）

口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。

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（）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。

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按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

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劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

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劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

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法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同（）。

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用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

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劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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