单选题
A通过绩效考核，可以监测整个组织的运行状况，及时发现经营管理中存在的问题，为解决问题提供依据
B通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据，完善人力资源管理的各项工作
C通过绩效考核还可以发现员工的优劣势，帮助其发挥自己的潜力，为员工个人的科学发展提供可靠的信息
D以上选项都不正确
正确答案
答案解析
略
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以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）
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以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）
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