A生产函数模型法
B经验推断法
C人力资源信息库
D定员分析法发
E管理人员接替模型
预测管理人员内部供给的最简单的方法是()。
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档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
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德尔菲法是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
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组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有()
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内部人力资源供给预测的方法包括()
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企业在进行人力资源规划时,内部人力资源供给预测应考虑()
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马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。
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在企业人员供给与需求分析时,上级估计法主要适用于短期人员预测。
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以下人员中,()的供给相对容易预测。
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