《劳动报酬的奖金方案》
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首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）
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乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。
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奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
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某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。
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在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）
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以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
填空题查看答案
奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。
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根据薪酬选择的边际原则，一般而言，奖金占整个报酬的比例，以（）为宜。
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