对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）

对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理，必须（　）。

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因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，（　）年内不得从事个人客户经理岗位。

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业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。

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根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对于“较严重类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以（）元的罚款。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的以及检查人员认为不能胜任本岗位的，将建议责任人员离岗培训（）个月。

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客户经理年度考核在每年度的（）进行。

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商业银行不得违反规定提高或者降低（）以及采用其他不正当手段，吸收存款，发放贷款

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年度考核与聘期届满考核由委派机构（）共同组织，派驻机构实施具体履职评价。

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员工合规评价的违规积分应按照（）纳入员工年度考核范围内。

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动态口令卡的年损耗量纳入地区信用风险管理部的年度考核，年损耗量超过持卡量（）以上的，要进行原因分析并上报总行，管理不到位的，要对责任人进行问责。

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