人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
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简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
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实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
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企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
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以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
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下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。
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简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个体素质的构成。
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
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